Poste Non Médical.
En Contrat à Durée Déterminée
Description de l’unité :
L’exercice infirmier sur l’UHR USLD de St Michel est spécifique. A distance du CH Eure Seine de Cambolle l’infirmier prend en charge 14 résidents d’USLD et 16 résidents d’UHR.
Horaires :
Les IDE travaillent en 37h30 hebdomadaires.
Matin : 06h45 à 14h30
Après-midi : 13h45 à 21h30
Spécificités de l’organisation :
L’équipe infirmière est composée de 6.5 ETP( effectif sur 24h).
Un seul infirmier assure simultanément les soins auprès de l’ensemble des personnes sur l’UHR et l’USLD. Il est joignable par les AS par l’intermédiaire d’un DECT.
ACTIVITÉS
Mission permanente :
« L’exercice infirmier comporte l’analyse, l’organisation, la réalisation de soins infirmiers et leur évaluation, la contribution au recueil de données cliniques et épidémiologiques et la participation à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d’éducation à la santé… Dans l’ensemble de ces activités, les infirmiers et infirmières sont soumis au respect des règles professionnelles et notamment au secret professionnel…. Ils exercent leur activité en relation avec les autres professionnels du secteur de la santé, du secteur social, médico-social ou éducatif. » Art : R.4311-1 du Décret 2004-802 du 29.07.04 du Code de la santé publique
Comme l’y autorise la législation professionnelle, l’infirmier peut être amené à réaliser des soins préventifs, curatifs ou palliatifs. Dans le cadre de son rôle propre, sur prescription médicale ou sur protocoles de soins d’urgences après avoir reconnu une situation comme relevant de l’urgence ou de la détresse psychologique, il est assujetti à la même réglementation que ses collègues hospitaliers ou libéraux.
Par ailleurs, rappelons que dans le cadre de ses activités de coordination, le poste infirmier de nuit (en l’absence de cadre sur site) requiert une posture spécifique d’organisation et de contrôle afin d’impulser une dynamique de qualité et de sécurité. Par conséquent, il assure la gestion et la régulation des soignants placés sous sa responsabilité et veille à la bonne exécution des actes accomplis.
De plus, l’exercice infirmier sur l’UHR USLD de St Michel est spécifique. Cette prise en charge demande au professionnel d’avoir plus particulièrement développé des compétences professionnelles lui permettant de :
Synthétiser des informations permettant d’évaluer la situation spécifique clinique du résident, d’un groupe de personnes relatives à son domaine de compétences afin de permettre la continuité des soins,
Fédérer le travail d’une équipe soignante autour du projet de vie du résident et de son entourage sous la responsabilité du Cadre de santé de la structure,
Concevoir et conduire un projet de soins en concertation avec les aides-soignantes.
Participer à l’élaboration des projets de service, de vie,
Participer au staff pluridisciplinaire,
Assurer les prises en charges des Résidents déments,
Contribuer à assurer une prise en charge personnalisée en respectant si possible les choix du résident et en participant au projet de vie.
Organiser la gestion des soins du résident, garantir la transmission des informations aux différents acteurs et consigner l’ensemble des actes infirmiers réalisés sur PSI,
Accompagner le résident en fin de vie et soutenir l’entourage,
Communiquer avec les familles, médecins, acteurs du réseau intra et extra institutionnel,
Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques en collaboration avec les acteurs concernés,
Etre en capacité de mobiliser ses compétences pour gérer les situations d’urgences en l’absence de présence médicales sur l’EHPAD, selon les protocoles pré établis,
Participer aux formations institutionnelles dispensées au sein de l’EHPAD,
Participer aux commandes de matériel,
Missions ponctuelles :
Transmettre son savoir, savoir être et savoir-faire en encadrant des étudiants en soins infirmiers et des élèves AS,
Participer à la vie et à l’évolution de l’unité par une présence régulière aux réunions
Participer aux travaux de groupe sur la structure : incontinence, nutrition …
Participer aux travaux qualité du pôle : EPP (évaluation des pratiques professionnelles), CREX, Patient traceur…
Participer, en collaboration avec le Médecin et/ou le cadre de santé, à l’écriture des procédures, protocoles,
Missions spécifiques :
Réaliser en concertation avec les référents, le Cadre de proximité et ou le Médecin, les grilles GIRR des résidents,
Assurer les références déclinées au sein de l’établissement : hygiène, plaies et cicatrisation, encadrement des étudiants, CLUDS, CLAN, GAPA…
Etre en capacité d'utiliser le logiciel PSI, Carl source, blue médi, Edgénet, Cpage, Axigate.
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
Profil requis :
Etre motivé pour travailler en secteur gérontologique,
Avoir des capacités à impulser une dynamique de prise en soin globale,
Avoir des aptitudes à l’encadrement, à la gestion d’une équipe,
Faire preuve d’autonomie, d’initiative et de réactivité,
Avoir une aptitude à gérer son activité en fonction des priorités,
Aptitudes personnelles :
Intérêt pour le travail en équipe et auprès des personnes âgées dépendantes,
Capacités d’écoute, d’observation, de prise de recul et d’analyse,
Capacités d’adaptation et de polyvalence,
Capacités à transmettre des informations,
Sens de la communication,
Respect des résidents et des collègues de travail,
Tolérance et empathie,
Bonne condition physique
