Personnel Non Médical
CONDITION D’ACCES
Diplôme :
- Diplôme d’état infirmier
- AFGSU II
- Expérience auprès des personnes âgées appréciée
CARACTÉRISTIQUES DU POSTE
Description de l’unité :
L’exercice infirmier sur l’EHPAD de St Michel est spécifique. A distance du CH Eure Seine de Cambolle l’infirmier prend en charge, avec ses collègues, 133 résidents d’EHPAD et 12 personnes en accueil de jour.
Horaires :
35h00 hebdomadaires. Matin : 06h45 à 14h 30 / Après-midi : 13h45 à 21h30
Spécificités de l’organisation :
L’exercice infirmier sur l’EHPAD est sectorisé.
Les IDE sont joignables par les AS par l’intermédiaire d’un DECT.
La réalisation des plannings se fait à l’aide du logiciel chronos. Ils s’appuient sur des cycles de travail. WE et jours fériés inclus, pour assurer la continuité des soins auprès des patients âgés.
ACTIVITES
Mission permanente :
« L’exercice infirmier comporte l’analyse, l’organisation, la réalisation de soins infirmiers et leur évaluation, la contribution au recueil de données cliniques et épidémiologiques et la participation à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d’éducation à la santé… Dans l’ensemble de ces activités, les infirmiers et infirmières sont soumis au respect des règles professionnelles et notamment au secret professionnel…. Ils exercent leur activité en relation avec les autres professionnels du secteur de la santé, du secteur social, médico-social ou éducatif. L’infirmier réalise des soins préventifs, curatifs ou palliatifs. Dans le cadre de son rôle propre, sur prescription médicale ou sur protocoles de soins d’urgences après avoir reconnu une situation comme relevant de l’urgence ou de la détresse psychologique, il est assujetti à la même réglementation que ses collègues hospitaliers ou libéraux. De plus, l’exercice infirmier sur l’EHPAD de St Michel est spécifique. Cette prise en charge demande au professionnel d’avoir plus particulièrement développé des compétences professionnelles lui permettant de :
Synthétiser des informations permettant d’évaluer la situation spécifique clinique du résident, d’un groupe de personnes relatives à son domaine de compétences afin de permettre la continuité des soins,
Concevoir et conduire un projet de soins en concertation avec les aides-soignantes.
Organiser la gestion des soins du résident, garantir la transmission des informations aux différents acteurs et consigner l’ensemble des actes infirmiers réalisés sur TITAN,
Contribuer à assurer une prise en charge personnalisée en respectant si possible les choix du résident et en participant au projet de vie.
Communiquer avec les familles, médecins, acteurs du réseau intra et extra institutionnel,
Assurer les prises en charges des Résidents présentant des troubles de la cognition et ou du comportement,
Conseiller le résident, son entourage dans le cadre du projet de soins et/ou du projet de vie,
Accompagner le résident en fin de vie et soutenir l’entourage,
Etre en capacité de mobiliser ses compétences pour gérer les situations d’urgences en l’absence de présence de médecins sur l’EHPAD, selon les protocoles pré établis,
Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques en collaboration avec les acteurs concernés,
Participer aux formations institutionnelles et dispensées au sein de l’EHPAD,
Etre moteur dans l’élaboration des projets de service, le développement des projets de vie, d’animation,
Fédérer le travail d’une équipe soignante autour du projet de vie du résident et de son entourage sous la responsabilité du Cadre de santé de la structure,
Participer au staff pluridisciplinaire,
Participer aux commandes de matériel,
Assurer des missions transversales permettant de mettre à disposition des professionnels de la structure et des résidents les talents et compétences spécifiques développées.
Missions ponctuelles :
Transmettre son savoir, savoir être et savoir-faire en encadrant des étudiants en soins infirmiers et des élèves AS,
Participer à la vie et à l’évolution de la structure par une présence aux assemblées générales, aux copil animation….
Etre moteur dans le déroulement des travaux de groupe sur la structure : incontinence, nutrition …
Participer aux audits et recherches au sein de l’unité et aux travaux d’évaluations interne et externe de l’EHPAD : EPP (évaluation des pratiques professionnelles) en cours,
Participer activement, en collaboration avec le Médecin coordonnateur et/ou le cadre de santé, à l’écriture des procédures, protocoles,
Missions spécifiques :
Réaliser en concertation avec les référents, le Médecin coordonnateur, les grilles AGIRR des résidents,
Assurer et informer les professionnels de l’EHPAD sur les références déclinées au sein de l'EHPAD: UHR, hygiène, plaies et cicatrisation, encadrement des étudiants, CLUDS, CLAN, GAPA,
Participer aux travaux institutionnels : convention tripartite, du projet de pôle …
Etre en capacité d'utiliser le logiciel TITAN,
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
Etre motivé pour travailler en secteur gérontologique,
Avoir des capacités à impulser une dynamique de prise en soin globale,
Avoir des aptitudes à l’encadrement, à la gestion d’une équipe,
Faire preuve d’autonomie, d’initiative et de réactivité,
Avoir une aptitude à gérer son activité en fonction des priorités,
Intérêt pour le travail en équipe et auprès des personnes âgées dépendantes,
Capacités d’écoute, d’observation, de prise de recul et d’analyse,
Capacités d’adaptation et de polyvalence,
Capacités à transmettre des informations,
Sens de la communication,
Respect des résidents et des collègues de travail,
Tolérance et empathie,
Bonne condition physique
